Wer arbeitet wirklich mehr? – Jutta Allmendinger über bezahlte und unbezahlte Arbeit.

Shownotes

Warum arbeiten Frauen oft mehr – verdienen aber weniger? In dieser Episode von „Damit die Guten gewinnen“ spricht Thomas Mühlnickel mit der Soziologin Jutta Allmendinger über Arbeitszeit, Gleichstellung und die Zukunft unseres Arbeitsmarktes. Die ehemalige Präsidentin des Wissenschaftszentrum Berlin für Sozialforschung gehört zu den wichtigsten Stimmen der deutschen Sozialforschung. Im Gespräch geht es um strukturelle Ungleichheiten, Rollenbilder und die Frage, wie Arbeit gerechter organisiert werden kann. Eine Episode über Arbeitszeitdebatten, Gender Pay Gap und gesellschaftlichen Wandel.

Hauptthemen der Episode:

1. Arbeiten wir wirklich zu wenig – oder arbeiten wir nur anders?
2. Warum Frauen oft mehr unbezahlte Arbeit leisten
3. Der Zusammenhang zwischen Arbeitszeit, Familie und Gleichstellung
4. Wie Rollenbilder unsere Arbeitswelt prägen
5. Was Politik und Unternehmen verändern müssten
6. Warum gesellschaftliche Debatten über Arbeit oft zu kurz greifen

Wichtige Stellen der Episode:

01:20 Wer sind „die Guten“ in unserer Gesellschaft? 04:30 Arbeiten wir zu wenig? Einordnung der Arbeitszeitdebatte 09:45 Warum Frauen mehr arbeiten – aber weniger verdienen 17:30 Vereinbarkeit von Familie und Beruf 26:40 Rollenbilder und strukturelle Ungleichheit 34:15 Politische Verantwortung für bessere Arbeitsbedingungen 42:00 Gesellschaftlicher Zusammenhalt und Zukunft der Arbeit 48:00 Blick nach vorne: Wie sich Arbeit verändern muss

Was wir besprochen haben:

• Arbeitszeitdebatte in Deutschland und internationale Vergleiche
• Gender Pay Gap und Care-Arbeit in der Gesellschaft
• Vereinbarkeit von Familie, Beruf und Gleichstellung
• Warum soziale Rollenbilder unsere Arbeitswelt prägen
• Bedeutung von politischen Reformen im Arbeitsmarkt
• Zukunft der Arbeit in einer alternden Gesellschaft
• Wie gesellschaftlicher Wandel neue Arbeitsmodelle ermöglicht

Links:

🎧 Podcast anschauen: https://youtu.be/HW1mS5tFkYw

🏛 ASK Berlin https://www.ask-berlin.de

🔗 LinkedIn Thomas Mühlnickel https://www.linkedin.com/in/thomas-mühlnickel-75048a176/

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